雇用形態・給与形態

（※現状のシュミレーション上で考えている計画です。今後の準備において実際の契約の際は内容が変わっている可能性もあります。契約の前に最終の条件詳細を説明し、納得いただける方のみ採用とします）

◆ 緊急募集職種！

訪問経験のある方、HPから問い合わせていただいた方を優先的に対応いたします。

• 作業療法士（非常勤・常勤）

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◆ 常勤看護師

• 雇用形態：正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
• 勤務日数：週5日（平日）　
• 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分）
• 給与：
  • 月給：30万円（手取り目安） ※総支給額：約37.5万円（社会保険料控除前）
  • 賞与：なし（代わりに業績連動分配制度あり）
  • 業績連動分配：
    • 年1回、年間利益（黒字分から毎月の返済金を除く）の25％を全常勤で分配
  • 想定年収：
    • 訪問件数200件/月で黒字運営時 → 約480〜550万円
• 手当等：
  • オンコール手当（平日・休日）※オンコール体制を導入した場合
  • 緊急訪問手当
  • 通勤手当全額支給
• 福利厚生：
  • 雇用保険・労災保険
  • 社会保険（健康保険・厚生年金）：勤務時間・日数の条件を満たすスタッフは加入可
  • 産前産後・育児休業、介護休業

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◆ 理学療法士／作業療法士／言語聴覚士（常勤・非常勤）

• 雇用形態：正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
• 勤務日数：週5日（平日）　
• 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分）
• 給与：
  • 月給：25万円（手取り目安） ※総支給額：約32.5万円（社会保険料控除前）
  • 賞与：なし（代わりに業績連動分配制度あり）
  • 業績連動分配：
    • 年1回、年間利益（黒字分から毎月の返済金を除く）の25％を全常勤で分配
  • 想定年収：
    • 訪問件数200件/月で黒字運営時 → 約400万円
• 手当等：
  • オンコール手当（平日・休日）※オンコール体制を導入した場合
  • 緊急訪問手当
  • 通勤手当全額支給
• 福利厚生：
  • 雇用保険・労災保険
  • 社会保険（健康保険・厚生年金）：勤務時間・日数の条件を満たすスタッフは加入可
  • 産前産後・育児休業、介護休業